タイ人従業員の雇用で

こんなお悩みありませんか?

1.外国人の採用に興味があるけど、雇用の方法がわからない。2.採用募集をしたけど、優秀な外国人が集まらない。3.過去に採用をしてみたけど、すぐに辞めてしまった。
Factory labの特徴

タイ人登録者数

2万人以上!

元実習生・試験合格者が集う募集媒体

私たちが運営するタイ人向けの自社のメディアにはタイ人で技能実習生を修了した方、特定技能試験を合格した方など2万人以上が登録しており、その中から送り出しやブローカーなどの仲介業者を介さずにご紹介可能です。

経験豊富なスタッフとタイ現地法人による申請一括サポート

弊社では長年グループ内にて多くのタイ人従業員を雇用するとともに、事業開始より100名を超える特定技能・高度人材・技能実習生の在留資格及び在日タイ大使館への申請の経験が豊富なのに加え、タイ現地に現地法人があるため採用後の申請はグループ内で一括して行うことが可能です。

N2のタイ人サポートスタッフ在籍
入社後の支援もお任せください!

弊社には日本語資格N2のタイ人スタッフが在籍しており、これまで200名以上のタイ人労働者のサポートをしてまいりました。募集時の雇用条件の説明から内定後の申請サポート、入社後のサポートまで同じスタッフがサポートしますので、安心して私たちにお任せ下さい。

点検整備、分解整備作業、故障診断作業、洗車、部品交換、板金塗装などの業務ができる人材を紹介します

特定技能とは

Specified Skilled Worker

 「特定技能」とは、労働力確保が難しい一部の産業・分野で一定の専門的知識と技能を有する外国人が働くことを可能にする在留資格です。「特定技能」には1号と2号があります。
 特定技能制度は、技能実習制度とは異なり、技術や知識の移転を目的とする制度ではなく、外国人材を柔軟に活用することを可能にする制度です。
 特定技能制度によって来日する外国人材は、特定技能試験に合格したり、技能実習を修了したりしており、そのため技能水準や日本語能力が高く、入社後すぐに企業の業務に貢献できるとされています。

ご利用の流れ

1.お問い合わせ 2.求人票作成 3.面接 4.申請、入社準備 5.入社 6.入社後支援
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SATAKEグループとは

SATAKEグループは金属加工事業を行う株式会社佐竹製作所(本社・東京)を母体として、商社事業、貿易事業、IT事業、海外人材事業など多岐にわたる事業展開で日本企業のさらなる発展に寄与してきました。
海外人材事業は2021年のサービス開始から日本(ファクトリーラボ株式会社)とタイ(エス・アイ・プレイスメント株式会社)に拠点を構え、日本の企業、タイ現地の日系企業向けにタイ人を中心にこれまで300名を超える人材の紹介と支援を行っております。

特定技能・高度人材の外国人の採用から入社後の支援までお任せください!

外国人社員の紹介実績は合計300名以上!
特定技能から高度人材の紹介および派遣までお客様のニーズにあった人材とサービスを日本全国の企業様にご提供しております。

タイのバンコクに拠点をおき、日本企業と現地日系企業に日本語が話せるタイ人材を多数紹介ご紹介しております。

日本国内およびタイ現地の特定技能人材をはじめとするタイ人材の募集および、現地での日本語教育、特定技能試験教育を行っております。

オーダーメイドの金属加工品から工場の自動化までお客様のニーズにあったソリューションを提供します!

山形の自社工場と国内外の幅広い協力メーカー網で常にお客様に寄り添いながら佐竹にしかないソリューションを提供します。

サタケグループ(海外人材事業)

〒101-0041
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